Основные категории
|
Кадровое агентство в Самарском
Некоторые организации расположены не только в Самарском, но и в соседних городах. Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ростов-на-Дону, ул. Думенко, 1/3, оф. 3-10 | Телефон: | +7 (863) 298-33-63, +7 (903) 462-27-02 | Часы работы: | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–17:00 | Сайт: | www.spy-sales.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ростов-на-Дону, просп. Космонавтов, 2/2, оф. 506 | Телефон: | +7 (863) 219-44-19, +7 (863) 241-25-29, +7 (863) 247-77-36 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; сб 9:00–20:00, перерыв 13:00–14:00 | Сайт: | www.777job.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ростов-на-Дону, ул. Думенко, 1/3, оф. 3-10 | Телефон: | +7 (863) 298-33-63, +7 (903) 462-27-02 | Часы работы: | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–17:00 | Сайт: | www.spy-sales.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ростов-на-Дону, ул. Думенко, 1 | Телефон: | +7 (863) 271-60-21 | Часы работы: | пн-пт 8:00–17:00 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ростов-на-Дону, просп. Космонавтов, 2/2, оф. 506 | Телефон: | +7 (863) 219-44-19, +7 (863) 241-25-29, +7 (863) 247-77-36 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; сб 9:00–20:00, перерыв 13:00–14:00 | Сайт: | www.777job.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ростов-на-Дону, ул. Волкова, 10 | Телефон: | +7 (918) 523-30-30 | Часы работы: | ежедневно, 8:00–22:00 | Сайт: | c-b-b.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ростов-на-Дону, просп. Космонавтов, 2/2, оф. 506 | Телефон: | +7 (863) 219-44-19, +7 (863) 241-25-29, +7 (863) 247-77-36 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; сб 9:00–20:00, перерыв 13:00–14:00 | Сайт: | www.777job.ru |
Каждый солидный руководитель в Самарском старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Самарском. Они имеют дело с запросами нанимателей.
Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Самарском. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Самарского. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру. |
Объявления
Государство и общество
|